曲靖股东减持涉税

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三是明确有关金融领域的试点任务要求，通过创新探索，进一步促进自贸试验区金融领域开放创新。明确规定在自贸试验区内创造条件稳步推进人民币资本项目可兑换、人民币跨境使用和外汇管理等方面的改革创新，支持依法依规设立外商投资金融机构（第29条）；推动自贸试验区内跨境交易以人民币计价和结算，建立统一的内外资融资租赁企业准入标准（第30条、第31条）；明确了自贸试验区内在严格监管前提下审慎有序进行金融综合经营试点、探索发展私募股权投资二级交易基金、创新知识产权保险业务等金融创新的具体措施（第32条）。
建设“中日韩消费专区”。借鉴日本“六本木新城”模式，积极打造“一心一港一城”的中日韩消费专区。其中，跨境电商体验中心已开业运营、线上商城试运营，每位消费者可享受到“单笔不超5000元，全年26000元”的免关税跨境电商政策红利；日韩服贸港将于年内建成20万平方米商业载体，已与无印良品等60多家企业达成合作意向；日韩商务城规划面积4平方公里，将建立多元咨询服务、跨境服务贸易、文娱产业、国际商务区四大功能板块，目前正在进行概念规划编制，年底前完成1000万平方米载体规划设计。
3.推进企业兼并重组。鼓励市内骨干企业通过兼并重组、股权置换、混改等方式组建大型企业集团，打造千亿级“航母企业”，参与组建企业的工程业绩、信用分值等可作为新组建企业有效业绩和信用分值认定依据。加大对企业兼并重组的金融支持力度，鼓励符合条件的企业通过发行优先股等方式筹集兼并重组资金。（牵头单位：市国资委；责任单位：市住房城乡建设局、市地方金融监管局、市交通运输局、市水务局）
（二）做好服务保障。各级各部门要强化精准对接服务，建立领导干部联系企业机制，采取“一对一”“面对面”提供个性化服务方式，最大限度释放政策红利，最大程度协调解决企业发展面临的困难和问题，为企业发展营造良好外部环境。
平常我们常见的以某某有限公司结尾的公司，一般服务行业的公司需要缴纳的税收就是增值税6%，企业所得税5%、10%、25%，附加税，而在企业所得税完税以后，资金只是属于公司的，还不属于个人的，所以投资人要从公司拿钱到个人账户还需要缴纳20%的分红税。
（四）变“工资薪金”为“股息红利”针对上市公司等大中型企业高管等群体，按照“工资薪金”计税通常要适用45%的税率，企业纳税压力沉重。由于企业高管通常与企业的利息息息相关，同时，按照《个人所得税法》的规定，“股息红利”所得税适用20%的税率，如果通过合理利用曲靖税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。，将高管等群体的“工资薪金”转化为“股息红利”，则可以有效降低个税的适用税率。
一家企业（以下简称A企业）介绍说他们公司近期准备出资10亿元，收购另外一家企业（以下简称B企业）持有的探矿权，B企业由两个自然人股东投资1亿元成立，探矿权是B企业的唯一资产，资产账面价值1亿元，评估价值10亿元。B企业找了一家中介机构进行了合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展，设计了合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展方案。方案建议A企业首先收购B企业股东持有的股权，然后再采用特殊重组方式吸收合并B企业，这样B企业股东转让股权收入只缴纳20%的个人所得税，比直接出售探矿权少缴一道企业所得税，A企业以特殊重组的方式吸收合并B企业也无须缴纳企业所得税。此方案从表面上看似乎对双方企业都有利，减少了探矿权转让过程中的税收负担。但是仔细分析其实则不然，利用曲靖税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。后双方总体企业纳税压力不仅没有减少，反而有所增加。
二、A企业先收购B企业股权再吸收合并B企业的双方总体企业纳税压力
B企业的两个股东将股权转让给A企业时，取得转让股权收入10亿元，按照财产转让收入应缴纳个人所得税（10－1）×20%=1.8（亿元）。A企业吸收合并B企业时，因其属于同一控制下且不符合特殊重组条件，A企业接受B企业的探矿权的计税基础可以被合并前企业的原有计税基础确定，不确认转让所得，无须缴纳企业所得税。但是合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展中忽视了一点，即虽然A企业出资10亿元从B企业原两个自然人股东手中购买了B企业的股权，但是B企业资产并未发生变化，也未取得所得和缴纳企业所得税，所以合并前B企业的探矿权的计税基础仍然是1亿元，这样合并后探矿权这一特许权的计税基础也仍然是1亿元，所以合并后的A企业在以后无形资产摊销时，企业所得税前只能扣除1亿元，比直接收购探矿权税前少摊销9亿元，多缴企业所得税9×25%=2.25（亿元）。
这样，A企业先收购B企业股权再吸收合并B企业的双方总体企业纳税压力是1.8+2.25=4.05（亿元）
（四）变“工资薪金”为“股息红利”
针对上市公司等大中型企业高管等群体，按照“工资薪金”计税通常要适用45%的税率，企业纳税压力沉重。由于企业高管通常与企业的利息息息相关，同时，按照《个人所得税法》的规定，“股息红利”所得税适用20%的税率，如果通过合理利用曲靖税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。，将高管等群体的“工资薪金”转化为“股息红利”，则可以有效降低个税的适用税率。
在创业过程中投资入股，股权分配和股权转让时，税务问题是不可避免的。但是，许多企业家往往因为不懂税务，而交了很多钱。根据个人税收规定，当个人股东收到企业分配的股息和分红时，应当依法缴纳个人所得税的20％。因此，在每年年底，股东的分红在表面上看起来非常的可观，但在减税后它们大大减少了。根据中国公司法的规定，公司的股东可以是个人股东，也可以是公司法人股东。一般来说，企业实现年度利润后，根据《企业所得税法》，税后利润按规定分配给股东。税率如此之高，股东分红如何合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展？下面一税通来为大家归纳：
随着税务审计的全面实施，个人所得税的规划空间相对减少。目前国内对股东分红如何合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展回答基本上是改变原有的股权结构。但是，个人所得税合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展的方法大多属于灰色地带。如果利用曲靖税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。不当，很容易造成税务风险。学会合理地改变商业模式，通过公司将自然人的直接持股转变为间接持股，可以很容易地解决股东分红如何合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展问题。